SELVBEVIDSTHED - nøglen til at frigøre potentiale og autenticitet.
Selvbevidsthed er en af de mest kraftfulde drivkræfter bag succesfulde teams og organisationer. Det skaber ikke kun psykologisk tryghed, men giver også medarbejdere og ledere mulighed for at agere mere autentisk og træffe bedre beslutninger.
Men kun 10-15% af os lever op til kriterierne for at være selvbevidste - selvom 95% af os tror, at vi er det.
Forskning viser, at øget selvbevidsthed giver:
Så tænk på, hvad der kan ske, hvis hele dit team opnår større selvbevidsthed?
Hvilke resultater kan det bringe med sig – både på individniveau og for organisationen som helhed?
Hvad står i vejen for dit teams fulde potentiale?
Ofte tror vi, at det er flere kompetencer eller ressourcer, der skal til for at lykkedes. Oftest er det dog barrieren i os selv der står i vejen.
Jeg støtter jeres organisation i at nedbryde disse barrierer, så jeres teams kan skabe bæredygtige resultater, som både fremmer trivsel og præstation.
Er I klar til at tage næste skridt?
“
95% AF MENNESKER HÆVDER AT VÆRE SELVBEVIDSTE, DOG VISER FORSKNING, AT KUN 10-15% AF OS FAKTISK OPFYLDER KRITERIERNE FOR SELVBEVIDSTHED
— Dr. Tasha Eurich, 2018
Skræddersyet coaching, talent og udviklings forløb i jeres virksomhed der støtter i at forløse potentialer.
Arbejd specifik med talenter og potentialer gennem TT38 talent test.
Workshops der kombinerer indsigter fra coaching faget og det at støtte mennesker i at se sig selv, med faglig viden omkring psykologisk tryghed, dysfunktioner i teams og selvbevidsthed:
WORKSHOP I: SE DIG SELV – kraftfuld kommunikation
WORKSHOP II: MØD DIG SELV – projektionen i andre, der viser os barriere i os
WORKSHOP III: VIS DIG SELV – barrierne til forandring, og hvordan den slippes
JEG TILBYDER
HVORFOR TALENT TEST?
TT38® Talent testen er udviklet på baggrund af moderne styrkebaseret forskning inden for positiv psykologi.
TT38® er designet til at fremhæve positive sider og afsløre hvad der virkelig motiver os. Den sætter ikke folk i bokse, men åbner døre for deres potentialer.
I får indsigt i indre drive, det naturlige arbejdsfokus, motivation, konfliktstil, stressrisiko, innovationsroller og teamstyrker.
Talent testen giver adgang til at kende kompetencer, talenter og de naturlige evner til at præstere på højt niveau.
Dermed kan i opnå større selvindsigt, øget performance, større engagement og større trivsel i (arbejds)livet.
FOREDRAG
HVAD MED DIT MOD?
Et foredrag om at miste forbindelsen til sig selv – og finde den igen.
I en verden præget af distraktioner og autopilot-tilværelser, står vi midt i en trivselskrise, hvor stress, ensomhed og tab af mening påvirker os alle. Som tidligere kommerciel direktør har jeg selv oplevet at miste forbindelsen til mig selv – og finde den igen.
Dette foredrag inspirerer til at opdage vores indre mod og træde ud af autopiloten. Med afsæt i forskning og personlig erfaring viser jeg, hvordan kriser kan blive vendepunkter, og redefinerer begrebet mod som noget, der ikke kun handler om heroiske handlinger, men om at turde mærke sit inderste selv og handle i overensstemmelse med sit hjerte – på trods af frygt, smerte og modstand.
Foredraget giver indsigt i:
Hvordan din hjerne og dit sind fungerer på autopilot.
Hvordan forandring og udvikling hænger sammen.
Hvordan du kan opdage, aktivere og leve ud fra dit indre mod, igennem at turde selvindsigt og tage ansvaret for dig, så du kan møde autentisk op i dit liv.
Foredraget inspirer til hvordan mod og bevidsthed styrker autentiske liv og ledelse, og kan frigøre vores største potentiale, nemlig kraften i os selv.
Kom med, og lad dig inspirere til at leve og lede modigt.
